库车县牢牢把握党管人才原则不动摇，认真分析研究和把握人才工作的新特点，努力搭建四个平台，健全人才领导体制和工作格局。一是搭建人才工作领导平台。积极发挥人才工作领导小组办公室平台作用，加大统筹和协调力度，逐步健全科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实等机制，研究改进在党管人才工作格局中发挥各部门职能作用的措施办法，加大优秀人才典型选树力度，在全县形成尊重知识、尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。二是搭建人才示范引领平台。以优秀人才工作室为平台，加大本土人才培养创业扶持力度，采取“行业拔尖人才+青年骨干人才”的人才抱团培养模式，新建杏林、园丁等14个本土人才工作室，建立人才1+3帮带制度，120名工作室成员辐射帮带全县5所中学、3家县级医院，辐射人数2200余人；27名地县级拔尖人才每人帮带5名青年业务骨干，签订帮带责任书，通过压担子、交经验、个别指导、集中培训等方式，把在实践中总结的理论和积累的经验有意识的传授给帮带对象，通过定期举行技能比武和综合考核，对取得实效的师徒进行表彰，使帮带对象学有目标、赶有标准、努力有方向。三是搭建自主创业平台。以创业示范基地和农民合作组织为依托，大力发展劳动密集型小微企业和家庭作坊，以“一村一品、一乡一业”为目标，在乡镇、街道大力发展劳动密集型小微企业或家庭作坊创业，加大资金扶持力度，对有规模、带动就业人数多、品牌意识强的示范户，从资金和设施、设备上给予大力支持，促其发展壮大，增加就业岗位，扩大就业容量。目前，建成3个县级创业孵化基地、12个乡镇创业就业示范基地，实现创业1500余人，带动就业5600余人。四是搭建引才育才平台。全面实施人才引进培养“个十百千万”计划，分行业培养、引进几个高端行业领军人才、十名企业高端管理人才、百名科技创新型人才，并在此基础上通过援疆人才传帮带、招录、柔性引才、外派委培等各种途径，培养储备千名教育、卫生专业技术人才，拓展农村实用人才培育渠道，培养万名农村实用技术人才。