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组工干部学习涂红刚应争做“五类人” 

 

2014-05-14      库车县委常委、组织部长朱永刚


付出才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新、奉献才有价值。涂红刚作为一名普通的组工干部,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,他是党员干部的杰出代表,是组工干部践行党的群众路线实践活动的优秀楷模,每一位组工干部都要以涂红刚同志为镜, 学习他安心本职、专注工作、迷恋事业的精神, 争当“五类人”,用一流标准、一流作风创一流业绩。
争做勤奋好学视野开阔的“带头人”。面对新形势、新情况、新问题、新任务,组工干部要勤奋好学,多读书、多好书,努力做一名追求上进、知识渊博、视野开阔的干部,真正成为一名知识型、学习型组工干部,为组织工作各项任务提供强有力的思想保证和智力支持,适应发展之需。人生在勤,不索何获。作为当代组工干部,要时刻保持时代敏锐性,以强烈的政治责任感和历史使命感,更加勤勉好学,更加奋发有为,把学习当成一种习惯,一种责任,向书本学习,但不唯书,向领导学习,但不唯上,向实践学习,但不跟风,向群众学习,但不盲从,在学习中丰富自己的知识,拓宽自己的视野,从前人和他人创造的精神财富中汲取营养,寻求借鉴,在多学多思中创新工作方法,提高思想水平,实现自我超越,在解决难题中提高组织落实能力。
争做坚持原则以律立德的“清正人”。“没有规矩,不成方圆”。我们党是一个有着铁的纪律的党,必须时时刻刻把这种纪律性要求贯穿到各项组织工作中,体现在组工干部的行动上。因此,做好组织工作,不断提高党委和人民群众对组织工作的满意度,必须具备公道正派的职业道德、淡泊名利的意志品质和严于律己的自省精神。首先,公道正派。公道正派是组织工作的生命线和组织部门的传家宝。主持公道,一碗水端平,一颗心摆正,一把尺量人,公心识人,公平待人,敢于碰硬,勇于抵制选人用人中的各种歪风邪气。正派做人,谨慎交友,培养健康的情趣,努力塑造新时期组工干部高尚的人格魅力。其次,淡泊名利。讲党性,说起来抽象,实际上在工作、生活中时时处处受到考验,关键是看在困难面前、利益面前、名誉面前持什么样的态度。组工干部都要有平常之心、淡泊之心、知足之心,在任何时候都不伸手、不计较、不抱怨,一心一意干工作,赢得组织的信任和群众的认可。再次,严于律己。组工干部要带头遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律,防微杜渐,警钟长鸣,时刻严格要求自己,经受住各种考验和诱惑,争做坚持原则以律立德的表率。
争做胸怀全局选贤任能的“明白人”。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人”。选贤任能是组织工干部的职责所在。在众多的干部中择优而用,不仅要求组织干部要有识才之眼,量才之尺,更要有用才之道。古语讲“千里马常有而伯乐不常有”,老子也曾讲过“知人者智”。可见识才是用人上关键的一环。因此,组织工干部既要运用好考察这一发现人才的常规措施,更要兼听多察,使更多的优秀人才脱颖而出。干部使用重在量才,必须坚持的德才兼备、以德为先就是量才的标准,德才兼备的干部固然有,也易现易辨,然而德乏才优,德优才庸者也不乏其人,这二者恰当的任用就是一个组织干部的量才用才之道。古人云:“骏马犁田不如牛,坚车渡河不如舟”。组织部长就是要有一颗爱才之心、一把量才之尺、一套育才之方,以寻找职位与能力的结合点,在使用中不断调整,使人尽其才。三国时期,诸葛亮就提出了用人六法:“问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,临之以利而观其廉,期之以事而观其信”,通过发现、使用、调整来达到能力与职位的完美组合,使创业与守成的人才各尽其能,用其所长。
争做敢于创新不断求索的“开拓人”。党的十八大报告对党的建设和组织工作提出了一系列新任务新要求,组工干部仅靠热情、奉献,只凭刻苦、拼命,各项新任务新要求将很难在具体工作中实现和完成。面对新形势新任务,墨守成规,寸步难行;循规蹈矩,永无进展。因此,做好组织工作,就是要善于观察周围的事物,从中抓住本质和规律。用开放性的思维主动接受新观念、新事物,不断打破条条框框,用敢破敢立的精神推进组织工作的创新。同时,要善于总结工作经验,将好的工作做法上升到制度层面,以好的制度确保工作开展的规范化、轨道化和程序化。决不能患得患失,满足于守好摊子、应付门面。要始终保持锐意进取的精神状态,努力提高开拓创新的能力,善于把中央的路线、方针、政策和上级指示精神,转化为符合本地区、本部门和本科室实际的行动方案。创造性地开展工作,勇于做第一个拓荒开垦者,突破旧格局,闯出新路子,打开新局面。具体到工作中,就是要做到“十个手指弹钢琴”,对每一季、每一月、每一周甚至是每一天的工作要安排好、调度好、落实好,确保工作有条不紊、有序推进、有效落实。创新需要有非凡的勇气和胆略,敢为天下先。创新难免会遭遇一些未知因素,遇到一些困难,甚至会有失败的风险。组工干部要敢于第一个吃螃蟹,不怕担责任,不怕得罪人,不怕遭非议。对于有利于经济发展、有利于社会管理创新、有利于改善民生的事情,认准了就要甩开膀子大胆干,义无反顾地向前冲,不达目的,决不收兵。但是,创新不等于蛮干,也要追寻和遵循规律,必须紧紧围绕中心任务,重点把握工作重点,谋事造局,借势发力。时刻想在人先,干在人前。只要组工干部创新思维,突破发展,俯首躬身,一级带着一级干,就一定能以实实在在的成果助力发展。
争做心系群众为民谋福祉的“贴心人”。习近平同志在《做人民群众的贴心人》一文中说,党是最广大人民根本利益的忠实代表,党始终坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务,与人民群众保持血肉联系。作为组工干部,要主动把握新的形势,适应新的要求,沉下身子,向下扎根,感情上贴近群众,心里装着群众,主动融入群众,带头做贯彻党的群众路线的实践者和推动者,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。要经常深入基层,用脚步丈量民情,与群众零距离沟通、心贴心交流,把课题写在田间地头上,把工作做到群众心坎里,培养为民务实的工作作风。同时,组工干部到基层去要端正动机,明确目的。坚决不走过场、搞形式,要真正与群众打成一片、融为一体。要从群众最满意的地方做起,从群众最不满意的地方改起,及时准确回应群众的意见和诉求,不断提升群众工作的能力。要实行“主动带案下访”,对于群众的意见诉求,主动询问事由,了解实情,耐心解释,主动沟通交流,帮助解决实际问题;要把实现好、维护好、发展好广大人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。对群众反映的问题实行登记备案,能够立即解决的,马上给予解决;不能立即解决的,列出时间表,着力把事情解决好,让群众满意;建立人民沟通的有效平台切实做好党和人民沟通工作,使人民群众能够及时反应问题,使组工干部及时解决人民问题,形成双向良好互动,争做知冷暖,懂感恩,心系群众、为民谋福祉的“贴心人”。


[责任编辑:库车县]