近年以来，在库车县委组织部、老干部局的正确领导下，在街道党工委和相关部门的领导和重视下，库车县杏花苑社区按照县委组织部、老干部局下发的《库车县离退休干部“四就近”工作方案》要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，把老干部“四就近”服务工作与和谐社区的建设结合起来，充分利用社区资源为离退休老干部搞好服务。

一、社区的基本情况

杏花苑社区位于库车县健康路杏花苑商住小区内，管辖杏花苑、天山三区、商运司家属院、时尚小区等8个小区，总人口3.3万人，居住在社区的离退休干部达到800多名。

二、领导重视，为老服务意识强

重视到位。社区始终把“四就近”工作做为社区日常工作的重要组成部分，把“四就近”与社区党建工作同计划、同检查、同考核，社区领导班子成员每年都召开离退休老干部“四就近”工作专题会议，邀请在辖区居住的离退休老干部代表参加，一方面了解老同志的实际情况和生活服务需求，另一方面请他们对“四就近”工作不足之处提出宝贵的意见和建议，同时还积极帮助解决离退休老干部遇到的重点和难点问题，使得“四就近”工作不断得到完善。

服务到位。结合目前离退休干部“双高期”特征日益凸现，大部分离退休干部年高体弱，行动不便，不宜出门。社区党支部针对这一情况，深入开展尊干、敬老、助老活动，进一步落实“五个一”和“五必访”服务工作制度，通过电话咨询、家访、随访、见面访等方式，时时关心照顾老干部；在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，特别是在九九重阳节期间，我们带上慰问品走访慰问每一位离休老干部，为他们送去节日的慰问和诚挚的祝福；对去世老干部社区安排专人协助办理丧葬事宜；对长期卧床不起、不能自理的老干部每周组织社区干部上门看望，询问他们的需求，带去党组织的关心和爱护，为他们送去了社区的温暖；将社区干部的姓名、联系方式制作成卡片，发放到给每一名离退休干部手中，使离退休老干部可以随时联系到社区干部。

三、以活动为载体，拓展为老服务内容

社区党支部为了给老干部创造一个舒心、环境优美的活动场所，充分运用杏花苑小区的小广场，凉亭和健身器材，组织老干部开展健康向上的娱乐活动，每天下午组织在小广场开展广场舞活动，邀请县老年大学的老师，为他们教学。每月还举办一场文艺演出。社区还能够的结合老干部自身特点、身体状况，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的总体要求，采取灵活多样的形式，积极组织老干部参加社区的各项活动，做到了“老有所学、老有所为、老有所乐”，享受到了社区提供的周到服务，对社区有了认同感，从而增强了党组织的凝聚力，进一步推动了“四就近”服务工作的顺利开展。

寓教于乐，让老同志老有所学。离退休干部虽然进入了“双高期”,但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策,对国内、国际形势，对经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求, 我们根据老干部的自身情况，每月最后一周定期组织离退休干部召开学习活动，向他们传达党的声音，宣传党的民族宗教政策和法律法规，定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘，及时向他们传达县委、政府重要工作会议精神与重大事件情况，使老同志能及时了解形势，思想紧跟形势，以积极的心态参与到社会和国家发展中来。同时我们还邀请他们参加社区党课教育以及社区的大型会议，积极为社区建设建言献策。对于不能参加集中学习的离退休老干部，将学习资料编印成小册子，组织人员上门开展送学，使每一名老干部得能得到关心，保持了这支队伍的稳定。

活动形式多样，让老同志老有所乐。为了不断丰富离退休老干部的精神文化生活，提高离退休老干部的晚年生活质量，社区针对离退休老干部身体特点和不同爱好，组织他们参加丰富多彩的文化、娱乐、科普等活动。每年的迎新春联欢会、八月十五邻里节、九九重庆节、正月十五元宵节等活动，我们都邀请老干部参加，请他们前台就座，让他们尽情享受社区大家庭的温暖、享受社区里的天伦之乐。近年来，我们先后邀请老干部参加了社区举办的“杏花苑和谐邻里民汉互送鲜花”、建党90周年“唱支红歌给党听”演唱会、百名老党员寄心语等活动；在每年的重阳节来临之际，社区还举办以“话团结，金婚如歌”为主题的九九重阳节金婚庆典活动，230余名党员与群众欢度重阳，为社区19对金婚、钻石婚的离退休老干部、老党员和群众成功的举办了大型金婚庆典活动，让他们充分享受社区这个大家庭带给他们的快乐和温暖，度过一个快乐的重阳节。自去年以来，社区在逢有离退休老干部过大寿，社区工作人员都要前去祝贺。通过举办活动，既抒发了离退休老干部爱党情怀，又表达了老干部对党的无限热爱、无限感激之情，同时，增强了老干部之间、老干部和居民之间相互沟通和交流，丰富了老干部们的文化生活，使他们对社区有了认同感和归属感，受到了老干部的普遍欢迎。

主动服务，让老同志老有所医。社区充分利用现有两个社区卫生室，为老同志提供上门医疗服务。给每一个在辖区居住的老干部建立起健康档案，同时还开通了24小时上门服务热线，只要老同志有需要，社区卫生室的医护人员就主动上门服务，使老同志能够做到小病不出社区。

量力而行，让老同志老有所为。社区结合老干部的实际，采取自愿和量力的办法，积极引导离退休老干部发挥自身优势，在参与社区党建、维护社区安全稳定,创建文明社区、文明家庭和关心教育下一代等方面发挥积极作用。由于杏花苑社区人多、车多，经常发生小摩擦，老干部就主动组建一支文明疏导队，在高峰期间劝导交通，让大家互相谦让，使高峰期间的人与车和车与车之间能够和谐相处。社区每年召开支部、居委会工作总结表彰大会上，都会邀请老干部作为颁奖嘉宾，为社区先进个人颁奖。在建设和谐稳定社区方面，利用离退休老干部威望高，让他们参与到无邪教文明楼评比活动中。对社区的重点人员管理，利用他们时间充足，随时了解动态信息。利用他们收集社会上的涉稳信息，几年来，共收集各类信息达百余条。通过这些做法，调动了离退休老干部们参与社区建设的热情，为他们融入社区、参与和谐社区建设搭建了平台，使他们精神上得到愉悦，价值上得到体现。

近年来，库车杏花苑通过不断的创新和努力，在开展社区“四就近”工作方面取得了很多经验，也受到了广大老干部的欢迎，在今后的工作中，将一如既往做好“四就近”工作，使老干部能够充分的得到来自社区的关爱。