今年来，库车县为解决非公企业党员数量少、发展党员难的问题，由非公有制经济组织党工委牵头，联动企业，形成合力，以“计划”引路、“培养”引源、“岗位”引能为非公企业党员发展提供平台，营造了企业发展党员良好氛围。

“规划”引路。根据企业特点，由非公有制经济组织党工委牵头，每年选择10家重点企业，分批次、有针对性地发展党员，并制定年度党员发展规划，通过走访调研，针对企业存在的党员发展难的问题，逐一解决，制定“一企一策”，计划每年规模以上企业发展党员不少于1人，用工100人以上的不少于2人，用工300人以上的不少于3人，发挥企业工会、共青团组织的作用，深入开展推优入党活动，在企业形成年轻业务骨干均是党员的良好氛围。截止目前，发展党员3名。

“培养”引源。向非公有制企业选派党建指导员122名，开展党建指导员联系人才活动，在企业建立企业党员责任区，增进青年人才对党的认识，培养青年人才对党的深厚情感。建立入党积极分子培养库，涵盖企业优秀职工43人，为每位入党积极分子制定培养计划，实行“一对一”培养机制，给重点培养企业下发硬性指标，将其党员发展工作情况与每年党建经费挂钩，形成“老党员带新党员，党工委指导党支部”的良好党员发展局面。

     “岗位”引能。结合企业发展，注重从一线车间、重点岗位培养发展党员，充分体现党员的先锋模范作用，实行非公企业入党积极分子“设岗定职”，通过合理设岗、申报选岗、支部定岗、考核评岗等，给非公企业入党积极分子定岗位、交任务、压担子，建立党员发展与业务锻炼平衡发展机制，目前，参加“设岗定职”工作的企业积极分子有35人。