库车县按照“均衡发展型”、“侧重发展型”、“整体孱弱型”，集中优势资源和工作力量，分类指导、重点突破、综合治理，力促273家非公企业和49家社会组织晋位升级。

双带“整体孱弱型”健康发展。对企业自身发展和党建工作都薄弱的企业，两新组织党工委进行了摸底调研，对仍有发展潜力的8家企业，通过工商联、招商局等部门，帮助企业在自身发展上找出路，利用区域联建、挂靠组建等方式帮助企业寻找党建“娘家”，实现自身发展和党建发展的双带作用，共有5家企业、2家社会组织实现由“孱弱型”向“健壮型”发展。

指导“侧重发展型”均衡发展。对只重视企业发展，忽视党建发展的企业，通过单位推荐、企业提议、组织把关的方式，在党政机关、企事业单位、后备干部中挑选政治立场坚定、作风正派、熟悉党建工作和企业经营管理的优秀少数民族干部到党建基础工作相对薄弱的14家企业担任第一书记，选派123名党建指导员到非公企业和社会组织担任党建指导员，为均衡企业发展，提升党建工作当好“引路人”。

引领“均衡发展型”创建特色。对既重视企业自身发展，又关注党建发展的两新组织，有党支部的将其纳入“五好”党支部创建范畴，已经是“五好”党支部的，将其纳入党建示范点创建范畴，针对尚未成立党支部的，通过让非公企业、社会组织流动党员“定居”、“隐性”党员“现身”，“口袋”党员“落户”的方式，成立党支部。加强党建指导力度，将7家企业纳入“五好党支部”创建范畴，3个“五好党支部”成为“党建示范点”候选，5家企业纳入成立党支部重点发展对象， 结合企业发展方向，共有11家非公企业、社会组织已创出了“公益环保型”、“爱心奉献型”、“行业特色型”等不同特色党建类型。