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一、库车县委组织部工作职责
1、研究和指导党组织特别是党的基层组织建设；探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设理论研究。
2、提出各乡（镇）和县直机关部、委、办、局及其它列入县委管理的领导班子调配、配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；承办党群机关干部（包括援疆干部、挂职干部、下派干部）的调配、交流、安置及管理事宜；负责地委管理干部的职务任免、工资、待遇、退（离）休手续的呈报及需向地委组织部报备的部分乡（镇）科级干部的备案办理工作。
3、研究制定干部队伍建设的有关政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作。
4、研究、指导和组织实施党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定并贯彻执行组织、干部人事工作的重要政策和制度。
5、负责组织工作和干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。
6、主管干部教育培训工作，制定干部教育的政策和规划；组织县委管理干部和一定层次的中青年干部以及乡镇党委、政府领导的教育培训；指导、协调、检查科级干部教育培训工作；研究、探索与本县干部队伍建设相适应的干部教育培训制度，指导干部教育培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。
7、调查了解知识分子工作情况，参与制定知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策情况；负责优秀专家选拔、推荐工作和本县拔尖人才的选拔、管理工作，联系和组织部分优秀专家与拔尖人才开展有关活动；负责地委组织部选派科技副职工作的协调落实。
8、承办县委管理干部的出国政审工作。
9、监督、指导本县党群等机关参照实行国家公务员制度管理工作。
10、负责离（退）休干部工作的宏观管理。
11、按照县委规定，管理县委老干部工作局。
12、援疆工作。
13、完成县委交办的其它任务。
领导班子组成:
部 长：朱永刚
副部长：
谭 云
武建立（人力资源和社会保障局局长）
张发源（老干部局局长）
赛买提•买合木提
杨秋湘
二、县委组织部内设职能科（室）
1、办公室工作职责
围绕部中心工作，当好参谋，搞好综合协调与服务。具体负责部内工作的综合协调和督促检查，做好督查督办工作；负责文电处理、文件审核、文书档案、机要保密、对外联络、来信来访和机关办公自动化、计算机系统应用开发管理工作；负责或参与起草综合性重要文字材料；负责全县组织工作会议、部长办公会议和部务会议的组织安排；负责部机关内务、财务、人事、综合性接待、车辆、固定资产管理等行政事务工作；负责部机关精神文明建设、党风廉政建设和计划生育及工会工作；承办部领导交办的其它工作。
人员组成：
谭云（兼办公室主任）
严新玲（科员）
李国伟（科员）
石伟（科员）
韩峰（驾驶员）
王岳记（驾驶员）
努尔艾力?热合曼（驾驶员）
2、调研室工作职责
负责党的组织建设、干部工作重要政策和有关法规、制度的综合研究与信息工作。负责调查了解领导班子和干部队伍、党员队伍建设中的各类问题与情况，进行综合分析，为部领导决策提供调研报告；对干部人事制度改革进行综合研究并总结、推广典型经验；承担地委组织部下达调研课题的组织实施工作；指导全县组织系统的调研工作和信息工作；负责承办部领导交办的其它工作。
人员组成：
魏立峰（调研室主任）
唐明伟（科员）
蒋玉峰（科员）
张宁乐（科员）
房春平（科员）
3、干部科工作职责
主要对接承办地委组织部干部二科、监督科、干部一科、三科、信息科、干教科的工作。负责全县干部工作的综合协调和宏观管理，制定领导班子建设、干部队伍建设的有关政策、制度和规划，提出干部日常管理体制的意见；负责“双重管理”干部职务任免、征求意见和调整协商工作；配合地委组织部做好县委、人大、政府、政协的换届选举工作，负责乡镇党委、人大、政府换届选举工作；负责全县科级干部的选拔考察、任免管理，提出领导班子换届、调整和干部任免、交流、待遇和退（离）休方案；负责常委会研究干部议题会前报告及会后备案工作；负责提出全县领导公开选拔和竞争上岗方案实施等工作；负责全县干部监督工作的综合协调和宏观指导，制定有关干部监督管理的规章制度；对全县科级以上党政领导干部进行监督，受理反映干部问题的举报，办理县领导、部领导批办的有关干部问题的案件；做好《干部任用条例》及相关规章制度的学习宣传及督促检查工作；负责制定对县委管理的科级干部任期经济责任审计和离任审计计划和做好委托审计工作；制定全县后备干部队伍建设的计划、政策、制度和措施，负责乡镇后备干部的考察选拔、培养使用及日常管理工作；承办部领导交办的其它工作。负责县委管理的党政机关事业单位科级干部考核工作；负责全县乡科级领导干部和党委部门干部、公务员管理工作；负责全县股级干部的考察、任免、审批工作，规范股级干部的管理权限；负责一般干部的调动手续审核及科级干部调动办理；负责选调生、干部借调的办理与清退管理工作；负责办理干部工资待遇审批和退（离）休手续的呈报工作，承办因公出国（境）人员的审查和副科级以下党员干部因私出国（境）的审批；负责文书档案和科级干部档案的管理及干部电子信息，干部数据库建设、干部统计报表及数据分析工作审理确定；负责县直后备干部的考察选拔、培养使用及日常管理工作；同人事部门做好军队转业干部的接收、分配和安置工作；配合干部一科做好干部后续工作及完成部领导交办的其他工作。负责本县干部教育培训工作的宏观管理和组织协调；负责研究制定干部教育培训工作的政策、规划、规定计划，指导和检查本县干部教育培训和“双语”培训工作；负责、县乡镇基层干部异地挂职培训工作；负责地委党校学员以及到内地大专院校学习培训学员的推荐、选送和组织协调工作；参与、协调干部教育培训信息库的建设工作；负责指导干部培训基地、师资队伍建设，组织协调干部培训教材的编写工作，指导干部的教育理论研究；负责检查指导县、乡二级党校的规范化建设，协调党校系统教师职称的评审工作；承办部领导交办的其它工作。负责部机关的信息化建设工作；负责县委管理干部信息、干部档案管理工作，为干部工作提供信息服务；负责全县的公务员统计工作；负责部机关的信息技术培训工作；负责部机关办公自动化系统的筹划、建设和管理工作；负责部机关信息网络的软硬件管理、日常维护及信息发布工作；负责部机关文书档案的整理、报送工作。
人员组成：
王晶（县委副科级组织员、干部科科长）
阿曼古丽?托乎提（县委副科级组织员）
张珊珊（县委副科级组织员）
朱永明（科员）
三、库车县基层组织建设领导小组办公室工作职责
负责领导全县基层组织建设工作；负责承办县委基层组织建设领导小组办公室的日常工作；拟定全县农牧区基层组织建设规划，提出指导工作的意见和建议；指导各乡镇开展农牧区基层组织整顿建设工作，组织开展督促检查活动；负责了解、掌握和总结推广加强农牧区基层党组织思想、组织、作风建设和政权建设以及整顿后进乡、村组织的经验；承办县委基层组织建设领导小组和部领导交办的其它工作。负责指导党的组织建设和党员队伍建设。负责全县党员教育的规划、指导、协调和检查；负责对全县科级单位贯彻党的组织制度、党内生活制度执行情况进行督促检查；会同有关科（室）对乡镇党委、县直单位党组织换届选举工作和科级党员领导干部民主生活会进行指导；调查研究农牧区、企业、机关、学校、科研机构、街道社区、非公有制经济组织和其它基层党组织的情况和问题，提出指导性意见；负责办理各乡镇党代会的审批、党组织的设置呈报、党组织隶属关系变更的审批工作；负责指导全县组织员队伍建设；负责检查、指导全县党员教育管理和发展党员工作；负责指导全县评选先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者工作；负责全县党建目标管理责任制的实施、检查指导、验收和总结工作；负责党内统计信息数据库建设、年报工作和组织史编纂工作；负责全县党费管理工作。负责党代表的联络和服务工作;协助组织科做好乡镇基层党组织代表大会、县级群团组织和村级党组织的换届选举工作；协助组织科做好出席县和县以上党代表大会代表选举的组织工作以及县党代表大会前的代表资格初步审查工作；负责接待党代表来信来访，对代表的意见、建议，进行登记、整理并向县委报告，根据县委的意见，将党代表的意见、建议交有关部门处理，并对有关部门的办理情况进行督查，向党代表回复所提意见、建议的办理结果，并通报有关情况；及时向党代表通报县委的重大活动和决策；组织党代表对重点工作进行视察、评议，开展专题调研工作；负责党代表的学习培训工作，组织党代表定期召开工作例会；定期评选优秀党代表、优秀建议和优秀调研报告；指导、督查代表团开展的其他活动；完成县委和部领导交办的其它工作。
人员组成：
李小虎（基层办主任）
王新东（县委副科级组织员）
许立清（科员）
柳占云（科员）
李瑜杰（科员）
玛依努尔（科员）
四、库车县人才（援疆干部管理）办公室工作职责
负责贯彻落实中央、自治区、地区人才工作方针、政策及人才兴县、科技兴县工作；负责全县人才队伍建设的规划、计划制定，组织、协调开展人才工作的理论研究和调研，掌握了解全县人才现状，研究新情况、新问题，向县委和人才工作领导小组提出人才培养、引进、使用等方面的政策规定、工作措施和发展思路；负责全县党政管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设的宏观管理；掌握和联系各类高级专家、优秀企业家和拔尖技术人才，完善联系制度，建立和管理高层次人才信息管理系统；负责组织、协调全县教育、卫生、农业、科技等系统干部、人才开展对基层支援工作；对各类中高级人才到自治区、内地机关企事业单位的挂职及各类培训机构培训作出计划，提出具体安排意见；负责对各基层党（工）委、县直各部门贯彻执行人才政策的情况及地、县人才工作领导小组确定的各项重点工作的协调落实和督促检查；组织、指导各类人才的推荐和优秀拔尖人才的选拔、奖励和管理和考核工作，组织全县有突出贡献优秀专家及拔尖人才的选拔、评审、管理和科技人才队伍建设的宏观指导工作；负责协调有关部门做好享受政府特殊津贴专家，自治区、地区优秀专业技术工作者的推荐、管理、服务工作；负责协调落实专业技术人才服务队、“西部之光”等各类专项重点人才工作；对具有高级专业技术职务人员的跨县、跨地区调动提出审批意见；负责指导各基层党（工）委、县直各部门做好高层次人才联系工作和信息化建设，完善专业技术人才信息库；积极引进并使用优秀人才，探索建立健全各类人才评价机制和体系，做好向机关、企事业单位推荐各类优秀人才工作；负责挖掘总结人才、援疆工作方面的先进事迹和典型经验，并积极做好人才、援疆工作的广泛宣传；对援疆干部的安排、管理、使用进行调查研究，提出工作建议；负责地区援疆工作领导小组有关干部工作会议的筹备和日常联络服务工作；做好对援疆干部的考察、考核和援疆干部的档案管理；负责科技副职及挂职干部工作；完成县人才工作领导小组和援疆工作领导小组及部领导交办的其他工作。
人员组成：
朱红梅（人才办主任）
李姬显（科员）
五、库车县远程教育管理中心工作职责
承担全县农村党员现代远程教育网络建设任务，并指导各级党组织抓好远程教育培训工作；加强对基层远程教育站点设备运行情况的督查，保证网络畅通；利用远教监控平台，做好远程教育培训视频监控工作；做好远程教育视频新闻和本土教材开发工作；负责《塔里木网》、《库车党建网》（汉语版、维语版）各类栏目信息更新工作。
人员组成：
翟开会（远教中心主任）
艾买江?买买提（科员）
李丹（科员）
[责任编辑：]
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